北海职称评审“直通车”开进企业

眼下正是今年职称申报的集中期，8月20日，市人力资源社会保障局主动上门为玖龙纸业（北海）有限公司提供职称申报指导，将职称评审服务“直通车”开进企业，进一步优化民营企业职称服务，提高企业人员职称申报质量。

据悉，该公司今年有40多名员工申报参加职称评审，其中大部分为首次申报。针对企业人员对职称政策不熟悉、申报流程不清晰等申报堵点，工作人员作申报条件、职称系列选择、材料归集、申报系统操作等全流程实操要点讲解，同步梳理职称政策汇编，方便企业申报人员随时查询。对于参会人员提出的岗位业绩认定、专业匹配、审议答辩等个性化问题，主讲人逐一进行精准答疑，实现人才服务“零距离”。

玖龙纸业（北海）有限公司负责人表示，如何通过职称评审给予人才发展更大空间，一直是困扰企业的难题。市人力资源社会保障局此次组织的培训答疑，不仅为企业人员申报职称提供了便捷服务，更切实解决了企业人才培育难题，希望更多的人社服务能送到企业“家门口”。

近年来，市人力资源社会保障局紧扣我市新材料、先进制造、电子信息、绿色化工等主导产业人才需求，把民营企业职称工作作为优化营商环境、壮大产业人才的突破口，不断优化民营企业职称服务。近三年共有2622名民营人才参加工程系列职称评审，通过率达62%。该局为高层次急需紧缺等特殊人才开通直接评审通道，工程技术领域1名高层次人才通过直评通道获得高级职称。

下一步，市人力资源社会保障局将继续深化民营企业职称评审“直通车”服务，改进和优化职称申报服务方式，提高服务质量，让企业申报有渠道、人才发展有通道、人才评价有实效，通过职称评审撬动企业的科研研发内生动力，助力向海经济高质量发展。

全媒体记者：翟坚求